招考岗位数与竞争程度：千军万马与相对从容
国考的岗位数量一般在 2 万到 3 万个之间，可报名人数那叫一个多，动不动就上百万，平均竞争比在 40:1 到 60:1 左右。有些热门岗位竞争比能达到几千比一，这竞争激烈程度，简直像千军万马过独木桥。而且国考岗位对学历、专业、政治面貌等要求比较严，限制条件多，适合自己的岗位可能没几个。
省考的招录规模差别就大了，像广东、山东这些大省，一次能招上万人，小省份可能就几千个岗位。不过相对国考来说，省考竞争压力小一些。而且省考岗位里基层岗位占比高，对学历和专业限制没那么严，咱们的选择也就更多。
考试内容与命题难度：精细陷阱与务实考量
国考和省考笔试都考行测和申论，但具体内容和难度还是有差别的。国考行测题量一般是 130 到 135 道题，省考大多是 120 道题左右。国考题目设计得更精细，陷阱也多，对答题速度和准确率要求高。省考行测题目相对直接点，难度比国考略低，但也不能小瞧。申论材料更关注本省实际情况和地方治理问题，这就要求咱们对本省发展状况得有一定了解。
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待遇与职业发展路径：平台高低与现实考量
不少人觉得国考单位待遇肯定比省考好，其实不能这么绝对。国考单位里，像海关、税务这些垂直管理系统待遇确实不错，但有些中央部委的基层岗位，工资也不算高。省考单位呢，经济发达地区像江浙沪粤等地的公务员待遇就很好，基层公务员年收入能有十几万甚至更高。
在职业发展方面，国考单位平台更高，接触的工作层面更宏观，要是想在中央机关发展，国考是必经之路。不过晋升空间得看具体单位和岗位，有些基层执法岗位晋升也不容易。
所以啊，到底选国考还是省考，得结合自己的职业规划、家庭情况和个人能力综合考虑，可别只看表面风光。希望大家都能选对方向，顺利上岸！
关键词：公务员备考、国考、省考、区别返回搜狐，查看更多